Contrato de Teletrabajo

Introducción General

Es un contrato específico para empleados que trabajan de forma remota. Establece las condiciones de trabajo, los derechos y las responsabilidades tanto del empleador como del empleado en el contexto del trabajo a distancia.

En Argentina se dictaminó la ley 27.555 para regular los derechos y obligaciones de las partes cuando la relación laboral se desarrolla a distancia.

¿Para quién está dirigido?

Startups

Organizaciones de cualquier tamaño

Algunos conceptos importantes del documento

Se establecen las políticas y expectativas para el teletrabajo, incluyendo el horario de trabajo, la disponibilidad, los equipos proporcionados, la seguridad de la información, las compensaciones y los derechos y obligaciones de ambas partes.

Quienes trabajen en forma remota tienen los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan de manera presencial.

En la República Argentina las empresas que tengan empleados formales bajo el contrato y en la forma de teletrabajo deben inscribirse en un registro dependiente del Ministerio de Justicia.